Чаще всего удаленный формат встречается в Москве

Рынок труда продолжает корректировать формат работы: за последние полгода количество предприятий, практикующих удаленку, сократилось на 4 п.п. Активнее всего дистанционный формат сохраняет крупный бизнес и IT-отрасль.
Несмотря на физическое возвращение в офисы, финансовые границы размываются: почти три четверти московских работодателей сохраняют столичный уровень дохода для сотрудников из регионов. При этом 75% компаний переводят в онлайн лишь малую часть штата (менее 10% сотрудников), а зарубежный наем остается редкостью — он доступен лишь в 4% организаций.

Несмотря на то, что работа из дома делает людей счастливее (31% «абсолютно счастливых» против 27% в офисах), работодатели постепенно сворачивают этот формат. Сегодня удаленка доступна в 35% компаний, при этом в большинстве случаев она касается лишь каждого десятого сотрудника. Проще всего найти «дистанционку» в IT и HR-сфере, особенно в компаниях-гигантах. Приятный бонус: шансы получать московскую зарплату, живя в регионе, выросли до 73%.

Чаще всего удаленный формат встречается в Москве — о наличии таких сотрудников сообщили 43% опрошенных работодателей. В Санкт-Петербурге показатель составляет 36%, в других регионах — 31%. Дистанционная занятость более распространена в крупном бизнесе: среди компаний со штатом более 1 тыс. человек удаленная работа есть у 37%, тогда как среди организаций с численностью до 100 сотрудников — у 26%. Опрос проведен сервисом интернет-рекрутинга SuperJob.