Перейти к основному контенту
Расширенный поиск
Поисковые запросы
Тип содержимого

Точные соответствия
Поиск по тегам
Параметры даты
Обновлено после
Обновлено до
Создано после
Создано до

Результаты поиска

Найдено 1285 результатов

III. Корпоративный секретарь общества

Кодекс корпоративного управления ЧАСТЬ Б. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРИНЦИПАМ КОРПО...

3.1. Эффективное текущее взаимодействие с акционерами, координация действий общества по защите прав и интересов акционеров, поддержка эффективной работы совета директоров обеспечиваются корпоративным секретарем. 3.1.1. Корпоративный секретарь должен обладать ...

IV. Система вознаграждения членов совета директоров, исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества

Кодекс корпоративного управления ЧАСТЬ Б. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРИНЦИПАМ КОРПО...

4.1. Уровень выплачиваемого обществом вознаграждения должен быть достаточным для привлечения, мотивации и удержания лиц, обладающих необходимой для общества компетенцией и квалификацией. Выплата вознаграждения членам совета директоров, исполнительным органам и...

V. Система управления рисками и внутреннего контроля

Кодекс корпоративного управления ЧАСТЬ Б. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРИНЦИПАМ КОРПО...

5.1. В обществе должна быть создана эффективно функционирующая система управления рисками и внутреннего контроля, направленная на обеспечение разумной уверенности в достижении поставленных перед обществом целей. 5.1.1. Советом директоров общества должны быть ...

VI. Раскрытие информации об обществе, информационная политика общества

Кодекс корпоративного управления ЧАСТЬ Б. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРИНЦИПАМ КОРПО...

6.1. Общество и его деятельность должны быть прозрачными для акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц. 6.1.1. В обществе должна быть разработана и внедрена информационная политика, обеспечивающая эффективное информационное взаимодействие общества, а...

VII. Существенные корпоративные действия

Кодекс корпоративного управления ЧАСТЬ Б. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРИНЦИПАМ КОРПО...

7.1. Действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние общества и, соответственно, на положение акционеров (существенные корпоративные действия), должны осуществляться на справедливых у...