Вознаграждения топ-менеджмента публичных акционерных обществ с госучастием  ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 23 октября 2025 г. № 1636   1.   Подпункт "м 1 " пункта 4 Положения о Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2014 г. № 855 "О Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 36, ст. 4846; 2023, № 8, ст. 1318), изложить в следующей редакции: "м 1 ) согласовывает условия оплаты труда и размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов организаций, включенных в перечни, указанные в пунктах 2 и 6 постановления Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. № 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале   которых   находятся   в   собственности Российской Федерации, а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных   обществ,   акции   в   уставном   капитале   которых   находятся в собственности Российской Федерации";". 2.   В   постановлении Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. № 209 "Об условиях оплаты   труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных   компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, № 8, ст. 1318): а) наименование изложить в следующей редакции: "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации";   б) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале   которых   находятся   в   собственности   Российской Федерации, а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных   обществ,   акции   в   уставном   капитале   которых   находятся в собственности Российской Федерации."; в) пункт 4 после слов "в собственности Российской Федерации," дополнить словами "а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации,"; г) в     Положении     об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, утвержденном указанным постановлением: наименование изложить в следующей редакции:   "ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, а также о поощрении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации";   пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов (далее - должностные лица руководящего состава) организаций, указанных в перечне государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации (далее - организации), а также поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных   органов   акционерных   обществ,   акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации (далее - акционерное общество)."; в пункте 2: абзацы второй и третий изложить в следующей редакции: "выплаты за участие в органах управления и выполнение иной оплачиваемой работы" выплаты за участие должностных лиц руководящего состава организации в органах управления и контроля организации, ее дочерних и зависимых хозяйственных обществ и (или) иных юридических лиц с прямым или косвенным участием Российской Федерации, а также выплаты за выполнение иной оплачиваемой работы в организации, ее дочерних и зависимых хозяйственных обществах и (или) иных юридических   лицах   с прямым или косвенным участием Российской Федерации   (за   исключением выплат, связанных с осуществлением педагогической деятельности, и поощрения, получаемого по программе долгосрочной мотивации); "годовое максимально возможное совокупное персональное вознаграждение" - максимально допустимые выплаты должностным лицам руководящего состава организации, состоящие из должностного оклада,   компенсационных выплат и стимулирующих выплат, определенных настоящим   Положением (за исключением поощрения, получаемого по программе долгосрочной мотивации), выплат за участие в органах управления и выполнение иной оплачиваемой работы, а также иных выплат   в установленных   трудовым законодательством случаях (за исключением выплат, предусмотренных указами Президента Российской Федерации);"; после абзаца шестого дополнить абзацами следующего содержания: "поощрение, получаемое по программе долгосрочной мотивации" - поощрение должностного лица руководящего состава акционерного общества в связи с исполнением им трудовых обязанностей на основании трудового договора, получаемое по программе долгосрочной мотивации в форме права приобретения акций акционерного общества и (или) права заключения с ним опционного договора на приобретение акций акционерного общества; "программа   долгосрочной   мотивации"   комплекс условий, содержащихся во внутренних документах и решениях общего собрания акционеров и (или) совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, направленных на долгосрочную мотивацию должностных     лиц   руководящего   состава   акционерного   общества к улучшению финансово-экономических результатов деятельности акционерного общества, в том числе к росту чистой прибыли акционерного общества, размещению его акций на организованных торгах и росту его капитализации, определяющих в том числе порядок поощрения должностных лиц руководящего состава акционерного общества, получаемого по программе долгосрочной мотивации;"; в абзаце седьмом слова ", связанные с достижением целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности" исключить; пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты: премия по итогам работы за год, связанная с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности; премия по итогам работы за   год,   связанная   с   достижением годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности; премия по итогам работы за квартал, связанная с достижением целевых значений ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал. У становление иных стимулирующих выплат не допускается. Обязательными   стимулирующими   выплатами   являются премии по итогам работы за год, связанные с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности. Размер   премии   по   итогам   работы   за   год   при   достижении годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности в соответствии с методическими рекомендациями по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением   Правительства   Российской   Федерации от 28 декабря 2020 г. № 3579-р, должен составлять не менее 30 и не более 50 процентов годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, если иное не согласовано рабочей группой при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов (далее - рабочая группа). Премия по итогам   работы   за   квартал   может   быть   установлена при достижении целевых значений ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал в соответствии с методическими рекомендациями по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения   размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. № 3579-р. Совокупный годовой предельный размер   премий   по   итогам   работы за квартал не может превышать 1 О процентов годового максимально возможного   совокупного   персонального вознаграждения, если иное не согласовано рабочей группой.".